Самоменеджмент: мой карьерный проект

Цель тренинга:

Составление карьерной траектории на предприятии для самостоятельной реализации участниками обучения

Задачи:

1. Определить свои профессиональные цели
2. Оценить уровень реальных и желаемых Знаний Умений Навыков (ЗУН) для достижения цели
3. Определить методы развития ЗУН
4. Создать карьерную траекторию для достижения профессиональной цели
5. Составить план реализации своей карьерной траектории

Результаты обучения

Для участников:

• Повышение мотивации к профессиональному развитию
• Сокращение времени на достижение карьерных целей
• Уменьшение количества нецелевых действий при достижении карьерных целей 

Для компании:

• Рост вовлеченности сотрудников в процесс профессионального развития
• Повышение самостоятельности сотрудников при реализации карьерных траекторий
• Повышение эффективности методов карьерных траекторий 

Программа:

Тема 1. Целеполагание

• Синхронизация стратегических и тактических, жизненных и профессиональных целей
• Оцифровка профессиональных целей по СМАРТ

Результат: каждый участник описал личную профессиональную цель по СМАРТ
 
Тема 2. Планирование

• Приоритизация целей по важности, срочности или ценности результатов
• Дерево целей как инструмент планирования профессиональной карьеры
• Декомпозиция личных профессиональных целей

Результат: каждый участник провел декомпозицию своей профессиональной цели
 
Тема 3. Проектировка индивидуальной карьерной траектории

• Оценка текущего уровня личных ЗУН (Знания Умения Навыки)
• Определение необходимых ЗУН для достижения профессиональной цели
• Методы развития ЗУН и их эффективность
• Выбор методов развития ЗУН: самостоятельный поиск информации, наблюдение, обмен опытом, развитие на рабочем месте, запрос обратной связи.
• Составление личной программы развития ЗУН = карьерной траектории
• Взаимопроверка карьерных траекторий резервистов и разработка рекомендаций

Результат: каждый участник разработал Профиль ЗУН (реальный и желаемый уровень ЗУН) и Программу развития ЗУН = карьерную траекторию
 
Тема 4. План реализации карьерной траектории

• План-график как инструмент самоорганизации и реализации карьерной траектории
• Составление плана реализации карьерной траектории
• Взаимопроверка и обратная связь и рекомендации от тренера на планы реализации карьерной траектории

Результат: каждый участник составил план реализации своей карьерной траектории на базе профиля ЗУН